女性如何尋找職涯第二春
資遣來敲門 柳暗花明又一村
本集討論中年資遣議題。近年來,40歲以上勞工被資遣比例上升,主要原因包括產業外移、企業整併及年齡結構問題。面對資遣,許多人會感到自我價值被否定,擔心未來發展。來賓分享親身經歷:千瑤在45歲時被幼兒園無理由資遣,當時是家中唯一經濟支柱;彭華幹在媒體業被資遣後,轉型成為政論節目評論員,開發出新的潛能。專家建議:- 法律層面:資遣需符合法定條件,勞工有預告期、資遣費等權益- 心理調適:中年具有人脈、情商等優勢,應保持正向態度- 求職技巧:履歷撰寫要策略性呈現離職原因,選擇適當推薦人- 轉型建議:善用自媒體平臺,發揮專業技能,開創第二春- 持續學習:面對AI時代,要不斷提升技能,開發多元角色資遣並非終點,而是人生的轉折點,重要的是保持工作熱忱,發掘新的可能性。


職場求生術 人際溝通篇

少年得志VS大器晚成 哪個成功

如何選公司不踩雷

青年想創業,困難不困難

工作壓力大,焦慮怎麼辦

被拒絕的勇氣 職場篇

大學畢業前,就業先準備?

藝人與經紀人的辛酸血淚史

如何度過工作危機,樂在工作?

我們是這樣白手起家,做到跨國公司

出差加外派,家裡怎麼顧?

我的奧運夢,背後有誰靠?

當我遇到慣老闆…

我的同事讓我好尷尬!!

工作劃界線,怎麼那麼難?

如何漂亮的與公司說再見?

工作一定要有熱情嗎?

職場老鳥VS菜鳥生存之道

中年轉職是自找麻煩?!

敢為自己爭取的人,一定活得比較好?

過年上班忙到炸裂!我是不是選錯工作了?

有關係就是沒關係,沒關係就是靠關係?!

做人比做事還重要?職場上你要先懂禮貌!

助人為快樂之本,成了工作還是如此嗎?

想要社會化,就要會說客套話?

你的職業病,讓我覺得好難相處!

遇到職場霸凌可以怎麼做?

同事之間的友情,是真心or假意?

你累了嗎?職業倦怠讓你好無力?!

我們與「翻臉」的距離 合夥能不翻車嗎?

資遣來敲門 柳暗花明又一村

拒絕奴性、要求明確目標!年輕人其實很好懂|《玻璃心還是真清醒?Z世代的職場告白》